Senior Talent Acquisition

Позиция

Ищем Senior Talent Acquisition с сильной экспертизой в IT-найме, который умеет находить Senior- и Lead-специалистов с редкими стеками, разбираться в технической специфике и выстраивать сильный контакт с кандидатами и hiring-командами.

Задачи

• Искать Senior- и Lead-специалистов в IT через профессиональные площадки, комьюнити, социальные сети и нетворк
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и soft skills кандидатов
• Сопровождать кандидатов на всех этапах найма — от первого контакта до выхода в команду
• Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников
• Выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами и техническими лидами
• Развивать базу кандидатов и профессиональный нетворк
• Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма

Требования

• Опыт найма Senior- и Lead-специалистов в IT от 2 лет
• Успешные кейсы поиска и найма специалистов с редкими техническими профилями в разных странах
• Продвинутые навыки сорсинга: профессиональные площадки, социальные сети, Boolean Search и альтернативные каналы поиска
• Хорошее понимание IT-инфраструктуры и основных технологических стеков
• Умение разбираться в технических требованиях и аргументированно обсуждать профиль кандидата с техническими лидами
• Развитый профессиональный нетворк в IT-среде
• Сильные навыки оценки soft skills и мотивации кандидатов
• Уверенные коммуникативные и переговорные навыки
• Эмпатия и умение выстраивать контакт с разными людьми
• Желание развиваться в IT-рекрутменте и усиливать экспертизу
• Интерес к iGaming или готовность быстро погрузиться в индустрию

Бенефиты

• Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня
• Комфортный уровень оплаты и система бонусов
• Понятный карьерный трек и менторство со стороны руководителя
• Обучение, доступ к базе знаний и профильным курсам
• Компенсация спорта и консультаций с психологом
• Оплачиваемые отпуска, больничные, day off и официальные выходные
• Сильная команда и возможность развивать экспертизу в сложном IT-найме