Менеджер по корпоративной культуре

Позиция

Ищем Менеджера по корпоративной культуре, который умеет строить сильное комьюнити внутри компании и усиливать вовлеченность команды.

Задачи

• Сопровождать онбординг новых сотрудников и развивать процессы адаптации
• Проводить 1:1 встречи и отслеживать прогресс сотрудников в период испытательного срока
• Работать с вовлеченностью команды через eNPS и другие внутренние исследования
• Организовывать внутренние мероприятия, тимбилдинги и корпоративные активности
• Развивать внутренние коммуникации и вести контент-план
• Поддерживать HR-инициативы и развивать внутренний бренд работодателя
• Взаимодействовать с подрядчиками и управлять бюджетами проектов
• Готовить аналитику, отчеты и рекомендации для руководителей

Требования

• Опыт работы в HR, корпоративной культуре, роли HRBP или HR Generalist от 2 лет
• Практический опыт организации онбординга и адаптации сотрудников
• Опыт проведения 1:1 встреч, сбора обратной связи и работы с HR-метриками
• Навыки организации мероприятий и взаимодействия с подрядчиками
• Владение инструментами для создания визуального контента (Figma, Canva и др.)
• Английский язык на уровне B2 и выше будет преимуществом

Бенефиты

• Гибкий формат работы и культура без микроменеджмента
• Конкурентная компенсация
• Прозрачные карьерные треки и регулярные ревью с фокусом на развитие
• Забота о здоровье: ДМС, спорт и психолог
• Обучение, внутренние митапы и обмен опытом внутри профессионального сообщества
• Среда, где твои идеи и вклад действительно влияют на команду и компанию