СEO

Задачи

• Формировать долгосрочную стратегию развития и отвечать за её реализацию
• Ставить стратегические и финансовые цели бизнеса и отвечать за их достижение
• Владеть P&L целиком: распределять бюджеты, принимать инвестиционные решения, контролировать юнит-экономику
• Определять точки роста и принимать решения о выходе на новые международные рынки
• Управлять регуляторными, финансовыми и операционными рисками на уровне всего бизнеса
• Собирать и развивать топ-команду: нанимать, мотивировать и растить руководителей, включая операционный блок
• Лично вести ключевые стратегические инициативы
• Инициировать организационные, продуктовые и управленческие изменения

• Предоставлять регулярную стратегическую и финансовую отчетность

Требования

• Опыт работы в роли CEO, COO или исполнительного директора
• Кейсы устойчивого роста бизнеса и выхода на новые рынки
• Опыт подбора, развития и мотивации топ-менеджмента
• Практика реализации комплексных стратегий от идеи до результата
• Умение принимать ключевые решения в динамичной среде и нести за них ответственность
• Ориентация на результат и долгосрочный рост компании
• Полная вовлечённость, без параллельных бизнесов и сайд-проектов

Бенефиты

• Работа с глобальными продуктами
• Высокий уровень автономии и доверия при принятии решений
• Прозрачная коммуникация и минимум бюрократии
• Зрелая экосистема продуктов и процессов
• Персональный пакет уникальных бенефитов
• Команда сильных руководителей и отраслевых экспертов
• Полная поддержка релокации в Европу