COO

Задачи

• Формировать и реализовывать операционную стратегию холдинга
• Масштабировать бизнес за счет системного развития процессов
• Проектировать и развивать операционные модели продуктов и бизнес-направлений
• Управлять процессами и приоритетами кросс-функциональных команд
• Устранять барьеры во взаимодействии между департаментами
• Оптимизировать операционные процессы и повышать эффективность команд
• Управлять распределением ресурсов и обеспечивать их эффективное использование
• Выявлять и минимизировать операционные риски
• Обеспечивать стабильный рост ключевых бизнес-метрик
• Внедрять современные управленческие инструменты и системы отчетности

Требования

• Опыт работы на C-level ролях в digital компаниях
• Управление командами разных функций
• Опыт запуска с нуля: юнит, команда, направление или выход на новые рынки и гео
• Кейсы роста прибыли компании вследствие оптимизации процессов
• Оптимизация бюджетов без потери эффективности
• Навыки стратегического и финансового планирования
• Способность адаптировать бизнес-модели под изменения рынка
• Полная вовлеченность без параллельных бизнесов и сайд-проектов

Бенефиты

• Проекты глобального масштаба
• Высокий уровень автономии и доверия при принятии решений
• Прозрачная коммуникация и минимум бюрократии
• Зрелая экосистема с выстроенными процессами
• Персональный пакет уникальных бенефитов
• Команда сильных руководителей и отраслевых экспертов
• Полная поддержка релокации в Европу