COO
Офис
Топ-менеджмент
Позиция
Ищем COO, который способен масштабировать компанию через сильные процессы, команды и управленческие решения.
Задачи
- Формировать и реализовывать операционную стратегию холдинга
- Масштабировать бизнес за счет системного развития процессов
- Проектировать и развивать операционные модели продуктов и бизнес-направлений
- Управлять процессами и приоритетами кросс-функциональных команд
- Устранять барьеры во взаимодействии между департаментами
- Оптимизировать операционные процессы и повышать эффективность команд
- Управлять распределением ресурсов и обеспечивать их эффективное использование
- Выявлять и минимизировать операционные риски
- Обеспечивать стабильный рост ключевых бизнес-метрик
- Внедрять современные управленческие инструменты и системы отчетности
Требования
- Более 2 лет опыта на C-level позициях в digital-компаниях
- Опыт управления командами от 50 человек в нескольких функциональных направлениях
- Опыт построения новых подразделений и проведения организационных трансформаций
- Подтвержденные кейсы роста прибыли благодаря оптимизации процессов
- Опыт повышения эффективности бюджетов без потери качества результатов
- Сильные навыки стратегического и финансового планирования
- Умение адаптировать операционные модели под изменения рынка
- Полная вовлеченность в роль без параллельных бизнесов и сторонних проектов
Бенефиты
- Проекты глобального масштаба
- Высокий уровень автономии и доверия при принятии решений
- Прозрачная коммуникация и минимум бюрократии
- Зрелая экосистема с выстроенными процессами
- Персональный пакет уникальных бенефитов
- Команда сильных руководителей и отраслевых экспертов
- Полная поддержка релокации в Европу